SEKILAS MENGENAI EXPERIENCING LIFE FOUNDATION (ELF)

Experiencing Life Foundation (ELF) adalah klinik psikologis holistik yang didirikan pada 2013 di Gading Serpong, Tangerang. Dalam melayani kebutuhan organisasi, ELF telah menjadi mitra bersama untuk lebih dari 60 organisasi di seluruh Jakarta dan wilayah yang lebih luas - beberapa klien kami bahkan berlokasi di luar Jakarta.

 

Sebagai konsultan psikologis, ELF memberikan rekomendasi kandidat / karyawan terkait kinerja mereka berdasarkan penilaian psikologis yang kami lakukan. ELF mengembangkan metode penilaian dan interpretasi sendiri menggunakan tes, wawancara, observasi, dan diskusi kelompok untuk menggambarkan profil psikologis paling akurat dari kandidat / karyawan.
 

Berdasarkan pemeriksaan psikologis yang kami lakukan, kami memberi rekomendasi yang dapat membantu perusahaan membuat keputusan dalam proses rekrutmen, pemetaan maupun promosi karyawan.

Ketahui lebih dalam tentang kami di sini .

Business Meeting
 

MENGAPA MEMILIH ELF?

# 1. PENDEKATAN PROFESIONAL DAN PRIBADI

Kami menggabungkan alat tes berbasis empiris dan keterampilan psikologis yang kami peroleh melalui pelatihan dan pendidikan yang relevan untuk menangkap gambaran mental yang paling akurat dari kandidat Anda. Bagi kami, tes itu penting, tetapi "mata" dan kesan profesional kami dalam melihat motif-motif kandidat selama wawancara dan selama proses pengujian juga penting!

# 2. PENILAIAN PRIBADI

Kami menekankan efisiensi dan efektifitas dalam penilaian kami dengan memilih alat tes dan metode yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Dengan begitu, kami tidak membebani kandidat dengan banyak tes yang tidak perlu. Kami lebih memilih tes dan metode yang paling relevan dengan kompetensi atau aspek kinerja yang diperlukan.

# 3. SKALA VALIDITAS

Kami menyadari bahwa bias terjadi dalam proses asesmen. Beberapa pengujian kami dilengkapi dengan Skala Validitas (V-Scale) untuk memberikan informasi yang lebih baik kepada pengguna mengenai sejauh mana hasil tes mewakili kandidat.

# 4. NAMA YANG DISESUAIKAN

Segera setelah kami memiliki data yang cukup dari kandidat-kandidat Anda, kami dapat mengembangkan norma yang dipersonalisasi untuk membandingkan kinerja kandidat dalam perusahaan yang sama.

# 5. PELAPORAN CEPAT

Kami benar-benar memahami bahwa kadang-kadang keputusan merekrut kandidat perlu dibuat dengan cepat dan, dengan sedikit biaya tambahan, kami menyediakan layanan pelaporan cepat.

# 6. TES DAN METODE TERUS MENINGKATKAN

Kami senantiasa memperbarui pengetahuan terkini tentang tes dan metode psikologis yan gkami gunakanuntuk memastikan kami memberikan analisis akurat yang tinggi dalam pekerjaan kami.

# 7. TIDAK MENUNGGU

Kami menerima pengetesan untuk satu kandidat demi memastikan Anda tidak perlu menunggu.

 

BARU!

LAYANAN BERBASIS ONLINE

Unprecedented situation triggers an innovative approach.

 

Untuk situasi di mana psikotes tatap muka sulit dilakukan, ELF telah mengembangkan metode inovatif dalam penyusunan profil psikologis karyawan berdasarkan penilaian berbasis online (daring). Penilaian tersebut meliputi:

  • Wawancara (Behavioral-Event Interview),

  • Tes kecerdasan (umum)*,

  • Tes Kepribadian*,

  • Esai (kandidat menulis esai pada saat sesi online).

*: akan tersedia dalam waktu dekat

APA YANG DIBUTUHKAN KANDIDAT?

  • Koneksi internet yang stabil (ideal dilakukan di kantor kandidat),

  • PC / laptop (BUKAN smartphone)

  • Zoom aplikasi (unduh di sini gratis).

  • Waktu yang dialokasikan sekitar 3 jam.

 

INVESTASI

Rp 325.000, -

PENYARINGAN

Apa yang kami ukur : kecerdasan (umum), kepribadian, sikap kerja

 

Apa yang kami laporkan: psikogram, deskripsi singkat pada setiap bagian, rekomendasi.

 

Target:

  • untuk melakukan seleksi awal pada sekelompok besar kandidat,

  • untuk meninjau kinerja psikologis mereka yang bekerja di bidang operasional / praktis / teknis tugas yang tidak memerlukan pengambilan keputusan.

Rp 400.000, -

DASAR

Apa yang kami ukur : kecerdasan, kepribadian, sikap kerja

 

Apa yang kami laporkan: psikogram, V-Scale, deskripsi pada setiap bagian, rekomendasi.

 

Target:

untuk mengevaluasi aspek psikologis kandidat yang akan bekerja pada level staf (tidak ada peran kepemimpinan).

Rp 500.000, -

REGULER

Apa yang kami ukur : kecerdasan, kepribadian, sikap kerja, kepemimpinan

 

Apa yang kami laporkan: psikogram, V-Scale, deskripsi pada setiap bagian, rekomendasi.

 

Target:

untuk mengevaluasi aspek psikologis kandidat yang bekerja pada posisi manajerial yang membutuhkan keterampilan kepemimpinan skala kecil hingga menengah.

RP 850.000, -

TINJAUAN POTENSIAL

Apa yang kami ukur : kecerdasan, kepribadian, sikap kerja, kepemimpinan

 

Apa yang kami laporkan: psikogram, posisi alternatif (jika tersedia), V-Scale, H-Chart, deskripsi terperinci pada setiap bagian, ringkasan kekuatan dan batasan, rekomendasi.

 

Target:

untuk mengevaluasi aspek psikologis dan deskripsi profil karyawan yang komprehensif untuk tujuan rotasi / pemetaan / promosi.

RP 350.000, -

DASAR (BERBASIS ONLINE)

Apa yang kami ukur : kecerdasan, kepribadian, sikap kerja

 

Apa yang kami laporkan: psikogram, V-Scale, deskripsi profil, rekomendasi.

 

Target:

untuk mengevaluasi aspek psikologis kandidat yang akan bekerja pada level staf (tidak ada peran kepemimpinan) dengan pendekatan berbasis online.

RP 450.000, -

REGULER (BERBASIS ONLINE)

Apa yang kami ukur : kecerdasan, kepribadian, sikap kerja, kepemimpinan

 

Apa yang kami laporkan: psikogram, V-Scale, deskripsi profil, rekomendasi.

 

Target:

untuk mengevaluasi aspek psikologis kandidat yang bekerja pada posisi manajerial yang membutuhkan keterampilan kepemimpinan skala kecil hingga menengah dengan pendekatan berbasis online.

CATATAN:

  • Kecuali untuk layanan berbasis online, biaya operasional kami hanya dapat tertutupi dengan melakukan pengetesan minimal 2 kandidat dalam setiap pemeriksaan. Jadi, jika Anda hanya memiliki 1 kandidat dan kami tidak memiliki kandidat dari perusahaan lain untuk turut disertakan, biaya tambahan sebesar Rp 100.000, - akan dikenakan untuk menutupi biaya operasional kami ATAU Anda dapat mengubah jadwal.

  • Kami dapat melakukan pengetesan di kantor Anda jika Anda memiliki minimal 4 peserta untuk wilayah Gading Serpong ATAU 6 peserta untuk wilayah Jakarta dan sekitarnya. Selama klinik kami tutup, kami melayani psikotes di perusahaan Anda dengan minimal 3 peserta untuk area Gading Serpong atau 4 peserta untuk area lain di Jakarta dan sekitarnya.

  • Kami MASIH dapat melayani psikotes di kantor Anda dengan jumlah peserta lebih sedikit dengan tambahan biaya transportasi sebesar Rp 300.000, - / kunjungan. Pembatalan pada hari pengetesan juga akan dikenakan biaya pembatalan sebesar Rp 300.000, - ditambah biaya transportasi.

TIPS MENYIAPKAN
RUANG PSIKOTES
  1. Sediakan ruang berukuran cukup (min. 2x2 meter/orang).

  2. Bersihkan ruangan dengan disinfektan sebelum jadwal psikotes.

  3. Perhatikan social distancing rule dalam menyusun formasi duduk peserta.

  4. Pastikan ada akses cuci tangan/sediakan hand sanitizer.

  5. Kurangi/hindari akses orang yang tidak berkepentingan untuk masuk ruangan.

  6. Sediakan masker wajah jika memungkinkan.

selama pandemik COVID-19

 

DURASI PELAPORAN

Untuk proses pelaporan cepat, dikenakan biaya tambahan sebesar IDR 50.000, - / peserta.

 

1-4 PESERTA

Pelaporan standar : maks. 5 hari kerja

 

Pelaporan cepat : 1-2 hari kerja.

5-10 PESERTA

Pelaporan standar : maks. 7 hari kerja

 

Pelaporan cepat : 2-3 hari kerja.

11-15 PESERTA

Pelaporan standar : maks. 10 hari kerja

 

Pelaporan cepat : 3-5 hari kerja.

> 15 PESERTA

Pelaporan standar : maks. 15 hari kerja

 

Pelaporan cepat : 7-10 hari kerja.

 

PROSEDUR

  1. Jika Anda belum pernah menggunakan layanan ELF, harap daftarkan profil perusahaan Anda dan isi berbagai ketentuan administrasi lainnya dalam formulir ini.

  2. Setelah terdaftar, Anda akan menerima ID perusahaan. Gunakan ID perusahaan Anda untuk mengisi formulir pendaftaran psikotes. Membutuhkan waktu hingga 48 jam agar ID perusahaan dapat terkoneksi pada formulir ini. Namun, Anda dapat mengisi formulir pendaftaran psikotes segera setelah Anda mengisi formulir profil perusahaan Anda. PENTING: Anda perlu memasukkan alamat email kandidat untuk pemeriksaan secara ONLINE.

  3. Kami akan memberi tahu Anda melalui email sehubungan dengan ketersediaan waktu psikotes.

  4. Untuk pelaksanaan psikotes di perusahaan, mohon pastikan Anda menyiapkan ruang yang sesuai untuk meminimalisasi penyebaran virus (pelajari tips kami di sini).

  5. Kami akan mengirimkan Anda invoice yang berisi total biaya yang harus dibayarkan.

  6. Setelah melakukan pembayaran, kirimkan bukti pembayaran Anda ke: ask@experiencing-life.com atau dengan mengisi formulir ini .

  7. Kami akan mengirimkan soft copy laporan ke alamat email Anda yang terdaftar. Kami hanya akan mengirimkan hard copy laporan apabila diminta (dengan biaya tambahan).

 

CONTOH LAPORAN

  • untuk melakukan seleksi awal pada sekelompok besar kandidat,

  • untuk meninjau kinerja psikologis kandidat yang pekerjaannya di bidang operasional / praktis / teknis dengan tidak melibatkan pengambilan keputusan.

untuk mengevaluasi aspek psikologis kandidat untuk posisi pekerjaan sebagai staf (tidak ada peran kepemimpinan).

untuk mengevaluasi aspek psikologis kandidat dalam posisi pekerjaan manajerial yang membutuhkan keterampilan kepemimpinan skala kecil hingga menengah.

untuk mengevaluasi aspek psikologis dan pembuatan profil karyawan yang komprehensif untuk tujuan rotasi / pemetaan / promosi.

untuk mengevaluasi aspek psikologis kandidat untuk posisi staf, baik dengan atau tanpa peran kepemimpinan (tergantung jenis tes), dengan metode pemeriksaan online.